Connaître le DIF

DIF désigne le Droit Individuel à la Formation. Bénéficier de plusieurs formations professionnelles est une opportunité non négligeable pour tout salarié. La formation est accessible à tout salarié sous contrat. C’est le travailleur qui décide de recourir à une formation. Une demande doit être formulée auprès de l’employeur. Après validation, le salarié peut commencer ladite formation. La durée de la formation varie selon le type de contrat. Les cours d’un employé à CDI dure 20h par an. Ces heures de formation peuvent s’étaler sur six années. Ceux d’un CDD dure en fonction du temps partiel de travail.

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