L’organisme de formation Demos lance sa chaîne thématique « Bien-être et santé au travail » pour informer les RH et managers des risques professionnels que peuvent encourir leurs salariés.
Le mal-être au travail touche 20 % des salariés au sein des pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), annonçait un rapport de l’organisation publié fin 2011. Pour lutter contre les Risques Psychosociaux (RPS), les managers et RH sont les mieux placés au sein de leur entreprise. Afin de les aider à détecter le mal-être de leurs salariés et à acquérir de bonnes pratiques, l’organisme de formation Demos a lancé sa chaîne thématique « Bien-être et santé au travail ». L’organisme propose également des formations sur cette thématique.
Les modalités de formation sont diversifiées :
– conférences de deux à quatre heures qui peuvent être complétées par des workshops sur la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle ou les addictions ;
– formation en e learning;
– formation santé au travail sur-mesure autour de trois objectifs : la compréhension du sujet et de ses enjeux, la mise en place d’un outillage et de plans d’action et la mise en pratique dans son propre management.
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