Coaching pour dirigeant d’entreprise : 3 questions à se poser.

  • 2DOBOARD 45 cartes de coaching pour les entraînements, les ateliers et les équipes - Grand format : 21 x 15 cm (A5) - Cartes de coaching
    Dissipateur de glace - Saviez-vous qu'il est plus facile pour les gens de s'exprimer à l'aide d'images ? Utilisez donc ces cartes d'impulsions comme brise-glace pour atteindre plus rapidement. Les cartes conviennent aussi bien aux adultes qu'aux enfants. Qualité supérieure - 45 cartes d'une épaisseur de papier de 300 g/m² et coins arrondis dans une boîte solide. Les cartes sont imprimées aux Pays-Bas. Ce matériau de coaching est adapté à un usage fréquent. Grandes cartes – 21 x 15 cm (A5) – Les émotions et les sentiments générés par une image sont beaucoup plus forts pour les grandes images. Pour un meilleur effet, il est donc conseillé d'utiliser de grandes cartes de coaching au lieu de petites cartes. PIECES D'UTILISATION - Sensation : vous pouvez choisir une carte qui montre comment vous vous sentez dans une situation et expliquez ensuite cette expérience - Commentaires : vous pouvez donner d'autres commentaires en la soutenant avec une carte. D'autres exemples se trouvent au dos de la boîte. Utilisation polyvalente - Les images contiennent des sentiments tels que la jalousie, la peur, l'incertitude, la déchirure intérieure et le stress, de sorte que les cartes peuvent être utilisées dans de nombreuses situations différentes. Cela inclut notamment les réunions de retour, les conflits, les évaluations, les buildings d'équipe et les introductions sur certains thèmes.
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    Aide vos coaches à raconter des histoires encourageantes. Utilisez les cubes de coaching comme outils de coaching pour transformer les croyances limitantes en une histoire qui inspire des actions utiles. Pour la psychologie positive en coaching. Faites parler votre client : à l'intérieur avec Storytelling. Les outils de thérapie contiennent un cube d'émotion et un cube d'action. Ils offrent des incitations visuelles pour identifier les sentiments, les expériences et les objectifs. Pour l'intelligence émotionnelle et la thérapie par la parole. Développez la créativité et l'imagination de vos élèves. Les enseignants peuvent utiliser les cubes de coaching comme ressources d'apprentissage au niveau supérieur, par exemple par exemple lors d'activités telles que le jeu de dés d'histoires (« oui »), le dessin ou l'écriture créative. Amusez-vous à partager des histoires avec votre famille et vos amis. Racontez plus d'histoires amusantes ou de beaux souvenirs. Le mini livret fourni contient d'autres instructions pour raconter des histoires créatives. Utilisez la puissance des histoires à tout moment et n'importe où. Emportez les cubes de coaching partout avec vous. La boîte est compacte et facile à transporter, de sorte que vous pouvez jouer à un jeu narratif partout.
  • Les énigmes de Sherlock Holmes
  • The Football Coaching Bible
    Auteur (s) : afca Publié : 7–25–2002

Si vous venez de démarrer un business  ou si vous diriger une entreprise de plusieurs millions d’euros, vous pouvez bénéficier d’un coaching dirigeant pour vous aider à accomplir encore plus d’ambitions.

  1. Savez vous que le coaching d’entreprise pourrait décupler votre potentiel?

    Le coaching d’entreprise peut vous aider vous et votre entreprise à atteindre 100% de votre potentiel. Le coaching en entreprise efficace  est très commercial et axé sur les résultats et orienté vers l’entraînement pour la croissance des entreprises.
    Méritez-vous de bénéficier d’un coach entreprise, en toute discrétion,  qui croit passionnément en vous et vous motive en permanence pour réussir ? Votre coach d’affaires ne dispose que de vos objectifs sur son agenda et adapte chaque séance de coaching pour vous assurer de rester concentré, motivé et de prendre les bonnes décisions! Le succès suit toujours.
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  2. Et si un coach mental vous accompagnait au lieu de vous cacher derrière la crise pour justifier vos résultats?

    Cela peut sembler un peu direct, mais parfois les questions difficiles doivent être posées, et quand vous êtes seul à diriger une entreprise, il n’y a souvent personne dans une position pour vous défier. Votre coach mental sera à la fois vous remettre en question et vous motiver, vous donnant des stratégies pour devenir le meilleur que vous puissiez être. Il n’y aura nulle part où se cacher et personne pour vous pardonnez ! Votre coach mental sera avec vous à chaque étape du chemin, vous aidant à fournir des résultats exceptionnels et faire en sorte que vous y preniez du plaisir aussi ! Si vous souhaitez partager votre expérience avec des dirigeants d’entreprises aux vues similaires, pourquoi ne pas vous joindre à un coaching de groupe ?

  3. Souhaitez-vous un coaching dirigeant pour que votre entreprise génère plus de profits qui justifieraient pleinement vos efforts?

    Le coaching dirigeant se concentre sur votre ligne de fond. Si vous êtes intéressé par la croissance de votre entreprise, alors s’il vous plaît réserver une zone de libre dans votre agenda pour une consultation de coaching. L’expérience des clients qui bénéficient de Coaching dirigeant atteste que le coaching fonctionne et peut fournir des taux de croissance rentables entre 30-100%.

    Si vous n’avez pas encore réalisé ces taux de croissance pour vos affaires, planifier votre premier entretien de coaching d’entreprise.

Article adapté de « Outstanding Business Coaching for Outstanding Businesses” sur businesscoaching.co.uk
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