Travail
Les réseaux sociaux et le curriculum vitae
Avec l’évolution des nouvelles technologies de l’information et de la communication, on constate aujourd’hui une grande influence de ces dernières dans le monde du recrutement. En effet, il devient courant pour les recruteurs de voir ce que le candidat poste sur Facebook ou sur Twitter Lire la suite de ce poste
Comment ouvrir un pressing ?
Clairement, ouvrir un pressing aujourd’hui en France est une sacrée gageure. Le marché est saturé, la demande en baisse et les charges élevées. Autant dire que pour ouvrir un pressing il va falloir trouver les moyens non seulement de faire sa place mais aussi de faire face à l’avenir. Lire la suite de ce poste
Quels bénéfices peut-on avoir grâce aux sites de demande de devis travaux sur Internet ?
Il est quelquefois un peu pénible, il faut le reconnaitre, d’évaluer le coût exact des restaurations que l’on souhaite faire. Ne vous embarquez plus dans des travaux que vous n’avez pas préalablement jaugés pour ne pas rencontrer de graves difficultés. Optez pour une Lire la suite de ce poste
Changer-de-metier.com vous ouvre de nouveaux horizons !
Vous vous dîtes que ce serait certainement intéressant de faire un bilan de compétences mais vous êtes un peu perdu dans ce domaine et ne savez pas trop comment vous y prendre et quels interlocuteurs contacter ? Heureusement il existe un site web qui va vous donner toutes les informations Lire la suite de ce poste
Vous envisagez recruter sans savoir où le faire ?
Internet devient facilement un choix prisé par tous les recruteurs. Trouver des collaborateurs sur internet permet de gagner du temps, d’avoir plus de choix de sélection et en plus d’avoir la chance de recruter de collaborateurs compétents. Annonces Emploi est un portail dédié à Lire la suite de ce poste
Le centre d’intérêt de la Fondation Assistance Aux Animaux.
Les animaux domestiques sont les meilleurs amis de l’Homme, femme, homme ou enfant apprécient tout autant leurs compagnies puisqu’ils font déjà partie d’une famille. Toutes fois, certaines personnes n’ont pas ce genre de perception et condamne leurs animaux dans le désordre et la maltraitance. Il existe également des familles défavorisées qui souhaiteraient avoir une vie meilleure pour ces animaux et de pouvoir passer beaucoup plus de temps en leurs compagnies, mais la vie ne leur donne pas cette occasion. Voilà pourquoi la Fondation Assistance Aux Animaux s’engage à faire des animaux leurs centres de préoccupations. Lire la suite de cette entrée »
Yohann Mahe : un Complexeur de qualité
Depuis la révolution industrielle jusqu’à nos jours, on a remarqué une grande évolution au niveau de l’industrie textile. Le fruit de cette progression est la production de matières remarquables et surprenantes, ayant pour objectif de répondre aux demandes des clients et aux besoins Lire la suite de ce poste
L’apprentissage de l’anglais professionnel
Afin d’accompagner ses collaborateurs, l’entreprise peut décider de les faire former à l’anglais professionnel. Découvrez les caractéristiques d’une telle formation. Quels sont les avantages d’une formation en anglais professionnel ? Faire former les salariés à l’anglais Lire la suite de ce poste
Le polyvalent Olivier Jobit excelle dans son domaine professionnel.
Le secteur professionnel requiert par évidence des compétences hautement qualifiées afin que les prestations à venir puissent subvenir convenablement aux requis. L’envergure est loin de se dévaloriser. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle seul un expert s’avère apte à surmonter toutes ces contraintes. Actuellement, des professionnels comme Olivier Jobit restent toutefois reconnus dans leurs secteurs respectifs. Cet actif mentionné en particulier, âgé maintenant de 39 ans, garde toute sa notoriété dans le secteur de l’entreprise. Voué à prendre en responsabilité de nombreuses tâches essentielles, ce polyvalent ne cesse de faire valoir tout son potentiel ainsi que son savoir-faire décisif. Lire la suite de cette entrée »
Les difficultés pour trouver le bon candidat en Suisse
Les entreprises suisses sont trop regardantes sur le profil d’un demandeur d’emploi. Cela ne veut pas dire que les recruteurs des autres pays se laissent aller mais ce sont les suisses qui ont une culture protectionniste et qui écartent d’office certains candidats. En Suisse, il faut Lire la suite de ce poste