Lorsqu’on recherche une employée en Belgique, il est souvent difficile de trouver la bonne personne. De plus, les formalités sont fastidieuses et il convient de former la salariée, afin qu’elle accomplisse une prestation de qualité. Il existe une solution à ce problème : les Titres services. Ce dispositif permet à des particuliers de faire effectuer un travail à domicile par du personnel compétent, rapidement et simplement. Par exemple, grâce à un Titre service Bruxelles, vous pourrez obtenir une aide secourable dans la capitale du royaume de Belgique.
Présentation des Titres services
Proposé par des entreprises agrées, ce système permet à chacun d’entre nous de faire transporter des personnes à mobilité réduite, de trouver facilement une aide-ménagère ou une repasseuse à domicile, ou de charger une personne d’aller faire nos courses au supermarché. Dans de nombreuses villes, vous pourrez en bénéficier (Titres services Bruxelles, Titres services Gembloux, Titres services Wavre). Pour obtenir vos premiers titres, il convient de créer un compte auprès de la société Sodexo. Cette inscription est très rapide et les démarches sont simplifiées. Une fois votre compte ouvert, vous pourrez commander le nombre de titres que vous souhaitez sur le net. Déjà plébiscité par de nombreux particuliers, ce dispositif permet d’embaucher rapidement du personnel et il évite des formalités inutiles.
Les avantages des Titres services
Au nombre de trois, les points forts des Titres services Wavre, des Titres services Gembloux et des Titres services Bruxelles sont indéniables et nous allons les énumérer :
– Tout d’abord, ils permettent des déductions fiscales importantes. Vous pourrez diminuer vos impôts jusqu’à 30 % de leur montant total, dans la limite d’un plafond de 2560 € annuel,
– La procédure est simplifiée et facilitée (détermination du salaire de l’employé(e) suivant un barème et remplacement assuré en cas d’indisponibilité du salarié), Par exemple, avec un Titre service Bruxelles, vous n’aurez aucun niveau de traitement à choisir, ni à vous préoccuper de l’absence éventuelle du salarié,
– Enfin, vous pourrez embaucher du personnel compétent et qualifié. Les employé(e)s, que vous emploierez, sont des personnes formées, responsables et sérieuses, à la différence d’autres travailleurs ne remplissant pas ces conditions.