Ouvrir une start-up est le rêve d’innombrables entrepreneurs, mais les choses sont un peu plus compliquées que d’avoir une idée. Les choses peuvent mal tourner rapidement, et nous voyons beaucoup des mêmes problèmes avec beaucoup de nouvelles entreprises. Voici 8 des questions que nos avocats voient encore et encore.
1. Formation
Former une entreprise en tant qu’entité juridique est généralement la première rencontre d’un entrepreneur ou d’une entreprise avec la loi. Dans le monde d’aujourd’hui, les choix d’entités les plus courants sont dans la société. Le bon choix d’entité dépend d’un certain nombre de facteurs, y compris des considérations fiscales, si la start-up devra lever des fonds auprès d’investisseurs providentiels ou d’une société de capital-risque, et si l’entreprise souhaite inciter les employés clés avec une rémunération en actions, entre autres facteurs.
2. Accord entre les fondateurs
Bien que la formation établisse une entité juridique avec l’État dans lequel l’entreprise est formée, il est également important d’avoir des accords entre les fondateurs. Ces accords sont importants, car ils établissent la part de propriété que chacun des fondateurs reçoit, qui a quelles responsabilités, qui ont le pouvoir de prendre certaines décisions et le processus de gestion d’un scénario lorsqu’un des fondateurs doit quitter l’entreprise. Pour une société, les accords fondateurs se présentent sous la forme de statuts de la société, de conventions d’achat d’actions restreintes, de conventions d’actionnaires, etc. Bien que certains entrepreneurs tentent de reporter ces décisions, il est beaucoup plus facile de prendre soin de ces types de documents au début lorsque tout le monde est dans la phase de lune de miel plutôt que lorsque de l’argent significatif est en jeu ou que les émotions chauffent à cause d’un désaccord.
3. Baux
Si vous êtes une start-up typique qui ne rencontre pas de clients au bureau, les espaces de coworking peuvent être une excellente option, car ce sont des baux à court terme qui peuvent ne pas nécessiter de consulter un avocat. Mais si vous possédez le type d’entreprise qui nécessite un espace dédié, comme un restaurant ou un cabinet de médecin, vous devrez conclure un bail commercial à plus long terme. Il s’agit de l’un des contrats les plus susceptibles d’entraîner un litige pour une start-up ou toute petite entreprise, car les baux commerciaux ont tendance à être favorables aux propriétaires. Un avocat peut aider une start-up à évaluer si les conditions de location sont justes pour le marché dans lequel vous opérez et à vous assurer que votre entreprise est mieux protégée que ce ne serait le cas si vous négociiez le bail.
4. Protéger la marque de l’entreprise
À mesure que votre entreprise se développera, vous voudrez vous assurer que votre nom et votre marque sont protégés. La protection des marques garantit que les concurrents ne peuvent pas utiliser légalement votre nom ou logo ou même des noms ou logos similaires susceptibles de créer de la confusion chez les consommateurs.
5. Embauche de travailleurs
Que vous engagiez des employés ou recrutiez des sous-traitants indépendants, il est important d’avoir un contrat qui précise les détails de la relation avec votre entreprise. Détaillés, les tâches, la rémunération et les avantages sociaux et les raisons de la résiliation ne sont que quelques-uns des termes importants du contrat qui devraient être définis dans ces contrats. Une idée fausse clé parmi les propriétaires d’entreprise est qu’ils peuvent choisir d’embaucher des employés ou des entrepreneurs indépendants.
6. Sites Web
Pour les sites Web de démarrage de base, il existe deux « documents » ou pages juridiques essentiels. Le premier est la politique de confidentialité, qui fait partie du site Web où vous dites aux personnes utilisant votre site Web quelles données vous collecterez et comment vous utiliserez ces données. Le second concerne les conditions d’utilisation/de service. S’il y a un élément contractuel parce qu’un visiteur achète un produit ou un service sur votre site Web, ce sera encore plus important, mais même si vous ne demandez pas à quelqu’un de signer un contrat électronique, vous devez quand même énoncer les termes de leur utilisation du site Web.
7. Contrats
Les contrats clé pour toute entreprise dépendent fortement de l’industrie, mais toutes les startups ont des relations clé qui devraient être correctement documentées par un contrat. Si vous êtes un développeur de sites Web, vos principaux contrats seront vos contrats de développement avec vos clients – un tel accord définira l’étendue des travaux, précisera que le développeur est un entrepreneur indépendant, le montant de la compensation qui va changer les mains, et la fréquence de cette compensation. Pour un restaurant, les contrats clé peuvent inclure des contrats avec des fournisseurs ou des accords de restauration. Pour les entreprises SaaS, les conditions de service et/ou les accords de licence sont souvent les plus importants.
Selon la nature de l’entreprise, les accords de confidentialité, les accords de non-concurrence et les accords de non-sollicitation peuvent être des contrats standards requis par l’entreprise.
8. Mobiliser des capitaux
Pour certaines startups, il est nécessaire de lever des capitaux pour faire évoluer l’entreprise. À un niveau de base, vous pouvez lever des capitaux de deux manières : la dette ou les capitaux propres. Quoi qu’il en soit, il est important que la levée de capitaux soit correctement documentée. La collecte de fonds par emprunt se fait généralement sous la forme d’un prêt auprès d’une banque ou de la famille et des amis. Alternativement, vous pouvez lever des fonds sous forme de capitaux propres, qui vendent la propriété de votre entreprise en échange de capitaux supplémentaires qui seront utilisés pour faire croître l’entreprise. Si vous décidez de suivre la voie des actions, il existe un certain nombre de restrictions très importantes sur la façon dont vous collectez des fonds et les types de divulgations que vous donnez à différents types d’investisseurs. Il peut être difficile de naviguer dans le processus et il est important de s’assurer de collecter correctement les fonds, car il peut y avoir de graves conséquences en cas de non-respect des lois sur les valeurs mobilières régissant ces transactions.
Les startups ont besoin d’une aide juridique
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