Depuis le début des temps, les femmes ont assidument lutté afin d’acquérir leurs droits et assurer leur égalité avec les hommes : le droit de vote, le droit à l’avortement, le droit d’avoir un chéquier…
Maintenant, ayant une vie émancipée, étant financièrement indépendantes et ayant des diplômes, les femmes veulent acquérir le monde, et avoir une vie épanouie.

Femmes au travail

Des mesures législatives sont mis à disposition pour prévenir la discrimination contre les femmes, en France, le harcèlement sexuel, certains trafics de femmes, la disparité au travail femmes…
La position la femme s’est donc amélioré et sont plus respectés pour leur caractère et non vue de haut pour leur sexe.

Arborus s’intéresse à l’égalité professionnelle entre femmes et hommes sur tous les plans : indépendance, droits, lois, plan professionnel …

La conquête de l’égalité des droits de la femme

Depuis des années, les femmes ont conquis des droits. Ils ont donc fait l’objet de l’égalité professionnelle.
Le droit au travail des femmes est une idée encore nouveau. Dans le temps, comme pour toute discrimination, on s’adossait sur leurs différences, de nature, de fonction, pour justifier le fait qu’elles étaient privées d’un certain nombre de droits.
La discrimination homme femme au travail concerne en effet la différence entre les deux sexes dans la loi ainsi que dans la société.

Les inégalités actuelles au travail

Les femmes souffrent encore de l’inégalité sur plusieurs plans : le chômage, le salaire, l’emploi…
La parité homme femme travail implique le respect de plusieurs principes par le gérant. Par exemple : l’absence de la différenciation en terme de salaire et l’interdiction des discriminations en terme d’embauche.
Et vu que les deux sexes ne sont pas sur le même pied d’égalité au travail, que ce soit sur le plan des salaires, le niveau des responsabilités ou encore le temps du travail, la femme emploi existent sous formes de décrets pour éliminer les disparités persistantes entre les hommes et les femmes.

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