Articles avec le tag ‘reseaux sociaux’
Sources de trafic illimité et gratuit
Les réseaux sociaux sont très en vogue actuellement. Les plus connus, comme Facebook, comptent plusieurs millions de membres à leur actif… Plusieurs millions, vous rendez-vous compte ? Le potentiel marchand que représente cette somme d’utilisateur est presque infini… Mais Lire la suite de ce poste
Analyse sociologique des nouveaux réseaux sociaux sur Oboulo
D’après une étude menée en Suisse, les photos de jeunes faisant la fête sur les réseaux sociaux peuvent être la cause de troubles et angoisses chez les jeunes. Oboulo approfondit le sujet et présente une analyse sociologique des nouveaux réseaux sociaux. Les jeunes sont perturbés par Lire la suite de ce poste
Booster Trafic Site, une boutique de webmarketing et de seo à des tarifs défiants toutes concurrences!
1 site, 1 profil sur une communauté, un blogue,… Sont des systèmes sur le marketing internet qui ont la capacité de demeurer de qualité quand l’ont en fait usage convenablement. Booster-trafic-site est une agence de netmarketing aux prix abordables qui prend en charge votre estime Lire la suite de ce poste
Quel est le rapport entre les réseaux sociaux et le développement de l’entreprise ?
La 4e édition de l’Observatoire des RH et de la e-transformation publie ces résultats début janvier : 53 % des entreprises françaises envisagent de développer ou ont déjà mis en place un réseau social. Oboulo se penche sur la question et met en ligne une dissertation sur les réseaux Lire la suite de ce poste
Les réseaux sociaux et le curriculum vitae
Avec l’évolution des nouvelles technologies de l’information et de la communication, on constate aujourd’hui une grande influence de ces dernières dans le monde du recrutement. En effet, il devient courant pour les recruteurs de voir ce que le candidat poste sur Facebook ou sur Twitter Lire la suite de ce poste
Les réseaux sociaux professionnels et le recrutement
Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans le recrutement des entreprises. Ainsi, un candidat, pour mettre toutes les chances de son côté, doit nécessairement être inscrit sur des sites comme Viadeo ou LinkedIn qui apportent une visibilité et une accessibilité à son profil pour les recruteurs. Lire la suite de cette entrée »